Le droit du travail est vaste et englobe toutes les lois et règlements relatifs aux emplois. À titre d’exemple, le droit du travail réglemente le syndicalisme, les normes du travail, le salaire minimum, le congédiement, le licenciement, les accidents au travail et bien d’autres.

La plupart des employeurs ont des contrats écrits avec leurs employés. Ces contrats peuvent avoir des clauses de non-concurrence, une période de probation, des clauses relatives aux augmentations de salaires, aux congés, sur le retour au travail, etc. Certaines discriminations ou le harcèlement au travail sont aussi réglementé.

Nous pouvons vous donnez de l’information juridique précise sur si vous avez un problème ou une question relative au droit du travail. Que vous soyez employeur ou employé, syndiqué ou non, n’hésitez pas à nous contacter. Vous connaîtrez vos droits et obligations de façon claire et précise. Nous pouvons aussi vous aider si vous êtes devant la CSST (Commission de santé et sécurité au travail) ou une instance relative à votre emploi.